Omiaiアプリで女性ごとに消費いいね！数が異なるメリット

Omiaiに登録したあなたは、たくさんの女性のプロフィールを見て、どんな女性が登録しているかを確認したはずです。その際、あなたの目につくものの1つに、「女性によって、アプローチに必要な消費いいね！　数が異なる」ということがあると思います。

冒頭の図ですと、女性にアプローチする際に必要ないいね！　数は1です。しかし、「いいね！　× 3」と示された女性は、アプローチする際に3いいね！　を消費します。同じく「いいね！　× 5」の女性であれば、5いいね！　を消費します。

写真写りがかわいい人ほど消費いいね！　数が多いため、「全然かわいい女性にアプローチできない」と嘆く男性も多いです。しかし、女性によっていいね！　数が異なることで、「女性の人気が予想できる」「どの女性でもマッチング率が同じ」というメリットがあります。

女性の人気が予想できる

あなたがOmiaiに無料会員として登録したばかり、もしくはOmiaiの有料会員から無料会員に戻ったばかりの状態であると、女性がどれくらい男性から人気があるかわかりません。女性が1ヶ月以内にアプローチされた数を確認できるのは、基本的に有料会員だけだからです。

女性が男性からアプローチされた回数を、有料会員にしか見せないのはpairsでも同じです。pairsでもOmiaiでも、無料会員から有料会員にプランを変更すると、女性のいいね！　数を確認できるようになります。

女性が1ヶ月以内にアプローチされた回数

「なんだよ！　ケチだな」とあなたは思うかもしれません。少なくとも管理人は思いました。しかし、Omiaiではpairsと異なり、女性にアプローチするために必要ないいね！　数が異なることで、女性の人気を予想することができます。

男性が女性に対してアプローチする際に必要ないいね！　数と、女性が1ヶ月以内にアプローチされた回数を比較する表を以下に示します。

この表を用いれば、アプローチする際に必要ないいね！　が多ければ多いほど、男性人気が高く、どれくらい人気な女性であるのか予想できます。

ただ、女性の年齢、女性がいいね！　をもらったタイミング、登録している男女数の変化などで、この例に当てはまらないこともあるため、目安程度にしましょう。なお、上記の表は2016年7月現在のデータです。

特に、（※）のところは注意が必要です。注意すべきは、登録してから24時間以内、もしくは1週間以内の新規会員の女性です。NEWの女性は、登録時から、男性にアプローチされた回数が0でも10に満たなくても、アプローチに必要ないいね！　数は3です。

しかし、なかには入会時から非常に人気が高い「NEW」の女性がいます。人気がとても高いNEWの女性はアプローチに必要ないいね！　数が5もしくは10です。NEWの女性全員 = アプローチするのに3いいね！　必要、というわけではないので注意しましょう。

注意すべきところはありますが、女性にアプローチする際に必要ないいね！　数の違いを利用して、無料会員でも女性の人気がわかることがOmiaiのメリットの1つです。

どの女性でもマッチング率が同じ

仮に、「モデル並の容姿の女性」「一般の女性」のどちらか片方だけに、無料でアプローチする権利をもらえた場合、あなたはどちらにアプローチするでしょうか。多くの男性は、「モデル並の容姿の女性」にアプローチするはずです。

しかし、「一般の女性」にアプローチするのは無料、「モデル並の容姿の女性」にアプローチするのは10万円必要とされたら、どうでしょうか。人によっては、一般の女性を選んだり、大金を使っても「モデル並の容姿の女性」を狙ったりする人もいて、考えは人ごとにバラバラになるはずです。

Omiaiはこの現象を利用し、Omiai会員全体のカップル成立確率を上げる努力の1つとして、いいね！　消費数を人により変化させています。女性の人気に対して消費いいね！　数を変えることで、女性の人気を平均化させようとする試みです。

結果として、一部の女性だけに人気が集中しにくくなります。そのため、人気がある女性であっても、一人一人の男性のプロフィールを見るようになった結果、女性の人気にかかわらず、アプローチした際のマッチング率が7.5%となっています。

実際、管理人がOmiaiとpairsの両方を試した女性と電話で話したことがあります。その女性が述べていたことは以下です。

・ pairsではたくさんいいね！　をもらえたけど、もらいすぎて誰が誰だかわからなかった

・ Omiaiではいいね！　があまりもらえない分、1人1人いいね！　してくれた男性を見られる

Omiaiがしていることが、まさに実現されているようでした。Omiaiの制度は、一目見ただけでは使いにくいかもしれません。しかし、どの女性に対してもマッチング率が同じになっていて、管理人を含む男性全員にとって良い制度であることを覚えておきましょう。